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敲黑板时间到——职场升值策略分享会延伸阅读
2017-9-19 13:53:11      点击:

      201791614:00科明达集团“T型人才成长e计划”在8楼智慧室,举办了题为“职场升值策略”线下课程,以分享交流的互动形式,为同学们点明学习的方向,指引大家今后该怎样储备知识,实现职场升值。

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     现场气氛活跃,大家畅所欲言,也从身边人、身边事得到积极进步的启发。我们超级学分三人组:夏海营、张志敏、梁艳君陆续分享学习心得,为大伙儿加油打气,当然,院长也毫不吝啬的上奖品,所以年底的终极大奖就更厉害了。

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   周六同学整齐到场,课后还跟主持人湘榆进行深入的讨论。是的,大家对于“先升值再升职”的这个观点是认同的,因此,今天,我们来敲敲黑板,画个重点:我们该怎么学??
   我们的学习
     先从一个词说起,叫“学习焦虑,每个人都有,但是我想提醒大家的是,它在不断地加深,在飞速地进化。 1115.com
   上中学那会儿也有学习焦虑,无非是怕这次考试没考好,将来大学考不取,能够找到一个什么好工作。所以这个焦虑的本质是“谋生”,是很低级的焦虑。但是社会发展到了今天,这个焦虑已经不是谋生的问题了,它是一个求存的问题。换句话说,如果你对社会环境的信息感知能力下降,你原来的生存方式是无法维持的。
    比如说,中国的很多老人,有钱,也有社会地位,有社会阅历,为什么老被骗子骗?因为新出现的那些技术、协作方式,他们不知道了。所以即使你年轻的时候积累了大量的财富,你没有能力在极其复杂的环境当中保卫这笔财富。
   知识现在越来越是一个具体的利益。

                                     

 

    所以下面谈今天最重点想谈的问题:在这个碎片化、终身化、跨界化学习的时代,我们应该怎么学习。我们引用《罗辑思维》主讲人罗振宇先生的分享,给大家五个建议,也就是五个关键词。
第一个关键词“人格”。
      我们过去往往以为阅读就约等于学习,其实不是。阅读是跟书学,但是我的体会是跟人学效率更高。
知识是啥?
   知识是一个极其复杂的信息网络,它真实的存在场景是牛人的大脑里面,翻江倒海不断在迭代。牛人就是知识的载体,所以我们这代人学习首要的条件就是尽可能和牛人在一起。
   我经常跟人讲,如果你在的那个公司或者单位是一个下降趋势的产业,千万不能待,为什么?它不是说发不出工资,而是那些牛人纷纷跑掉了,你身边留下的人往往是没什么本事的人,你的学习环境被剥夺了。

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第二个关键词“概念”,即通过不断地搜集新概念来高效的学习。
    李笑来老师讲,上初中的时候他妈就告诉他,每个学期开始的时候,教科书发下来,先预习,掌握那些关键概念。然后到了课堂上听课、做作业就轻松得一塌糊涂。
   我们人类是一个超级模式化的动物,世界本身非常复杂,它怎么变成知识?就是沉淀为一个一个的概念。掌握知识本质上就是掌握概念。
第三个关键词“缝合”。
     知识是自己的事,是从内心向外界盛开的一朵花,外在的知识从你眼前飘过,你必须缝一针才是你的。
怎么缝合?很简单,表达一次。很多人在网上看到一些文章,觉得特别好,收藏。这个收藏没有用,过了几天,你全忘了。这个时候应该干什么?写一句话。就像我每天写罗曰一样,看完之后写一句,这个知识我觉得哪儿有趣,这就叫缝合,这就叫读书笔记,这就和你原来的知识体系长在一起了。

第四个关键词“碎片”。_太阳城手机版娱乐官网 澳门太阳诚娱城集团
    这个争议就比较大了,很多人都反对,说学习就应该体系化、系统化的学,你碎片化学习,最后一地鸡毛,什么也学不着,也搭建不起巍峨的知识大厦。 澳门太阳城2007网站
   我不是说系统化学习不好,而是它不现实。我们每个人的时间都在被剧烈的碎片化,手里拿着一大堆碎片时间怎么办?不用于学习,难道用于打游戏才对吗?
碎片化时间是一个基本事实,我们这一代人必须要练成一个本事,就是利用碎片化时间拿到实实在在的知识。_太阳城手机版娱乐官网
第五个关键词“目标”。
   不计成本、成败利钝的追求知识,这是专业学者干的事情。可是我们不是,我们是普通人,普通人是要面对一个一个的目标去行动的。行动一步获得反馈,调整行动,继续往前走,是我们每一个普通人的正常生活。

知识是什么?
知识就是偶尔亮起来的一小片天空,这是我们要抓住的线索,然后据此行动。打个比方,我们就像是一个战士在海滩上伏击正在要登陆的部队,这个时候一颗照明弹上了天,这就是知识,片段,非常的短暂,抓住这个瞬间,咱们干什么?有枪开枪,没枪有弹弓打一下子,弹弓都没有,抓把沙子也撒过去了。
立定目标,然后随时抠动扳机,这就是我们面对知识的态度。
 
集团人力资源部
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